关于执行力每个人都有自己的看法,也有自己的做法.在生活和工作中，很多人抱怨活得不够精采,赚钱太少,和众汇富认为这都与缺少执行力息息相关，这个世界很多表像看上去不公平,但对于勤劳来说,很多地方又是公平的.记得曾经有人说过,不怕人家比你聪明,就怕比你聪明的人,还要比你勤奋.

其实执行力是从小就能体现的，小时候爸爸妈妈让我们帮忙的时候我们是怎么做的呢?等我看完这集电视剧还是说等我这轮游戏结束?有多少人能立即行动;上学的时候老师布置的作业有多少人是拖到半夜才写完的，甚至还有些是在第二天早上找同学抄的，真的是作业太多了么?那为什么其他同学能在做完作业甚至预习完功课之后还有时间做一些其他娱乐活动呢，其实这都是执行力不到位，没有给自己制定计划，凡事能拖就拖，实在拖不过去了就糊弄了事。

和众汇富认为，做好目标设定、计划和预算是执行的基础。做好时间管理是提升执行效率的保障。

到了工作中就会更加明显，我一个朋友是个特别随性的人，什么事都喜欢跟着自己的心情走，平时还没觉得有什么不好，但是工作中就很让人头疼了，她毕业以后在一家销售公司工作，压力比较大，而且客户资源很少，竞争特别激烈，前段时间领导见她业绩还可以，就把之前离职员工的客户名单给她了，不过当月她业绩足够并没有在这上面多花时间，直到这个月急缺业绩的时候才想起这个名单，但是等她联系的时候这些客户都已经跟公司其他业务员合作了，其实这是大多数人工作中常有的状态，面对某项工作，反正我觉得不着急，先拖着再说，等到了非做不可甚至是领导追要的地步才去做。一旦习惯成了自然就变成了一种拖拉办事的工作风格，这其实是一种执行力差的表现。

和众汇富认为，执行需要培养自己的自觉习惯。观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败。执行力的提升需要我们改变心态，形成习惯，把等待被动的心态转变为主动的心态，面对任何工作把执行变为自发自觉的行动。

执行力是一种态度和行为方式，网上流传一个段子，我很认同，我认为很好的诠释了执行力：

诸葛亮从来不问刘备，为什么我们的箭那么少;关羽从来不问刘备，为什么我们的士兵那么少;张飞从来不问刘备，兵临城下我该怎么办?于是有了诸葛亮草船借箭、关羽过五关斩六将、张飞据水断桥。所以他们是开国功臣，是大将军。

赵子龙接到进攻军令时手上只有20个兵，收获成果时已时攻下了十座城池、多了2万个兵、增了三千匹马，军令只是写着：攻下城池。

和众汇富认为，办法总比问题多。质疑、犹豫、抱怨只能证明你的能力不行，并不代表这个事情解决不了。

和众汇富说：知行合一，知一点行一点，行一点成一点，一点一滴积累，人生总会有成就。这种即知即行的能力就是执行力，只有坚定不移，学以致用的执行力，人生才能成就某种事业。 对公司而言：保证从价值观、使命、愿景、战略定位、盈利模式、组织架构、人事安排、激励机制、业绩目标等相统一，让所有人向一个方向努力，达成既定的经营和发展目标，就是强大的执行力。